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  • Type d’emploi :   2-5 ans

    Description Responsable d'atteindre le plan des ventes grâce à une gestion/délégation efficace des tâches de la boutique et celles liées à l'exploitation, d'exécuter les tâches assignées et les tâches en matière de direction déléguées par le chef de boutique. Créer des équipes hautement performantes: Attirer, embaucher, perfectionner, inspirer et maintenir en fonction les meilleurs employés Offrir du coaching, perfectionner et maximiser le succès de tous les associés Créer des horaires qui maximisent et tirent profit des résultats de ventes Établir et renforcer des attentes de ventes, le rendement, les résultats et la responsabilité clairs avec tous les associés Mettre sur pied une équipe travaillant en étroite collaboration et s’adaptant aux besoins de la boutique Assurer l'accueil et l'intégration des associés et leur formation continue Gérer efficacement et équitablement le rendement, comme délégué par le chef de boutique Efficacité de la vente : Diriger et mettre en pratique les normes en matière de vente et de service à la clientèle. Diriger les efforts de vente pour atteindre les objectifs durant les quarts prévus à l'horaire Assurer la communication au sein de l'équipe; s'assurer que les associés de tous les niveaux sont concentrés et responsables dans la vente Établir une base de clients hautement satisfaits et fidèles grâce à l'engagement, à la conversion et à la prise des numéros de téléphone ainsi que des adresses courriel Diriger les activités de gestion de la main-d'œuvre Établir la directive et les objectifs pour la journée/le quart lorsque les associés arrivent au travail Aider à atteindre les cibles concernant la main-d'œuvre en assurant la couverture appropriée dans l'aire de vente (gestion des appels entrants/ appels d'absence) S'assurer que les associés bénéficient de temps de pause et de périodes pour manger (selon les directives spécifiques de la province) Raconter l'histoire de la marque : Prendre de bonnes décisions de commerçant avisé basées sur des faits qui font en sorte que la boutique reste pleine et abondante Diriger l'exécution des dispositions du plancher de vente et maintenir les directives du Magazine pour optimiser les affaires et donner vie à la thématique des produits Créer un environnement qui met l'accent sur l'offre constante d'expériences de magasinage exceptionnelles en boutique Entraîner une concentration constante à offrir des expériences qui engagent émotionnellement les clients Assurer la mise en place des stratégies de ventes de l'entreprise Diriger, déléguer et exécuter les normes de la boutique et maintenir un environnement de boutique à la fois sécuritaire et invitant Excellence opérationnelle : Diriger les activités de gestion des stocks Gérer les dépenses contrôlables Effectuer les routines d'ouverture et de fermeture comprenant les dépôts bancaires, la réception des livraisons et interpréter / communiquer la directive de l'entreprise Servir de gérant en fonction, lorsqu'il est à l'horaire, pour régler les problèmes de service à la clientèle, de fournisseur ou d'entretien Collaborer avec les membres SLT pour appuyer les plans d'action qui optimisent les résultats et garantissent l’exécution efficace des activités liées à l'exploitation Appliquer les politiques et marches à suivre Incorporer les messages de prévention des pertes et de sécurité dans l'exploitation quotidienne

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  • Type d’emploi :   Aucune expérience

    - Accueille bien les clientes - Offre un bon service à la clientèle - Déballage et place les vêtements - Passe les clientes aux caisses - Heures flexibles selon vos disponibilités et horaire d'école - Peut avoir moins de 20 heures - Peut avoir plus que 20 heures - Plusieurs postes disponibles - Travailler en équipe - 16 ans d'âge minimum

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Point Zero des Galeries de la Capitale est à la recherche d'une assistante gérante. Si vous êtes passioné(e)s par la mode, la vente et le désir de faire grandir la notoriété de notre marque, veuillez transmetrre votre Curriculum Vitae.

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Point Zero des Galeries de la Capitale est à la recherche d'une assistante gérante. Si vous êtes passioné(e)s par la mode, la vente et le désir de faire grandir la notoriété de notre marque, veuillez transmetrre votre Curriculum Vitae.

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  • Type d’emploi :   Aucun

    Conseillère beauté Servir la clientèle Effectuer des Maquillage Et Perçage Formation donner sur place

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  • Type d’emploi :   Aucun

    Atteindre les objectifs de vente. Travailler en équipe Offrir un service à la clientèle de qualité, professionnel et courtois. Maintenir l'aspect du magasin. Participer aux réunions d'équipe. Respecter les politiques d'entreprise du Guide pour les employés Formation : Formation complète et payée fournie par Université Browns Avantages : Rabais employés de 50% à 70% de rabais 2 semaines de vacances par année à l’embauche Assurances collectives Fond de pension Bien que nous appréciions votre intérêt à ce poste, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    SUPERVISEUR DES VENTES QUI VOUS ÊTES : Nos collaborateurs chez Michael Kors sont des personnes élégantes et avant-gardistes qui ont la volonté d'obtenir des résultats et une passion pour l'engagement client. En tant que Troisième Clé, vous êtes un joueur d'équipe élevé avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches tout en priorisant l'expérience client. Vous travaillerez dans un environnement amusant, inspirant et enrichissant avec des opportunités de développement et de croissance. CE QUE VOUS FEREZ : • Aider la haute direction à générer des résultats grâce à une approche stratégique et à multiples facettes. • Responsable des principales tâches d'ouverture et de fermeture et des tâches opérationnelles. • Démontrer de la flexibilité et un désir de croissance individuelle dans un environnement de magasin au rythme rapide. • Favoriser les relations avec les clients en développant continuellement une connaissance personnelle des tendances actuelles et en encadrant les techniques de style. • Habiliter l'équipe à assurer le plus haut niveau de normes de service à la clientèle tout en exerçant un leadership et des capacités multitâches. VOUS DEVEZ AVOIR : • 2 ans et plus d'expérience pertinente dans le commerce de détail NOUS AIMERIONS VOIR : • Un esprit d'initiative avec le désir d'encadrer et de développer des qualités personnelles de leadership • Énergique, motivé et engageant; un véritable ambassadeur de la marque avec un amour pour la mode • Connaissance de la clientèle avec la capacité d'établir des relations clients durables • Personne avertie en technologie avec un esprit d'entreprise LES AVANTAGES • Remise multimarque • Horaire flexible • Mobilité interne entre les marques Capri (Michael Kors, Jimmy Choo, Versace) • Ventes exclusives aux employés • Attribution de vêtements Chez Capri, nous sommes tous responsables de créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous essayons d'inspirer le changement et la croissance les uns dans les autres et croyons que le succès est le résultat de nos différences. Capri est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé dans l'inclusivité indépendamment de l'âge, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des caractéristiques génétiques, de la race, de la couleur, des croyances, de la religion, de l'ethnicité, de l'origine nationale, de l'aliénation, de la citoyenneté, du handicap, de l'état matrimonial, de l'armée statut, grossesse ou toute autre base protégée légalement reconnue interdite par la loi applicable. M / D / F / V Des accommodements pour les candidats, incluant les candidats ayant des incapacités, sont disponibles dans tous les aspects du processus de recrutement et sélection de l’entreprise. Si vous avez besoin de n’importe quel sort d’accommodement, veuillez contacter le département des Ressources Humaines à CanadaHR@michaelkors.com

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Soutenir les membres de gestion dans leurs tâches, ouvrir et fermer le magasin, s'occuper des clients

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    ASSOCIÉ(E) AUX VENTES QUI VOUS ÊTES: Nos contributeurs chez Michael Kors sont des personnes élégantes et avant-gardistes qui ont la volonté d'obtenir des résultats et une passion pour l'engagement client. En tant qu'Associé(e) aux ventes, vous êtes un joueur d'équipe qui a la capacité d'effectuer plusieurs tâches et qui se concentre sur l'établissement de relations durables avec les clients. Vous travaillerez dans un environnement amusant, inspirant et enrichissant avec des opportunités de développement et de croissance. CE QUE VOUS FEREZ : • Générer des résultats en offrant une expérience client élevée • Effectuer des tâches opérationnelles avec excellence • Atteindre les objectifs de productivité grâce au multitâche et à la hiérarchisation des responsabilités • Démontrer de la flexibilité et un désir de croissance individuelle dans un environnement de magasin au rythme rapide • Favoriser les relations avec les clients en développant continuellement la connaissance des tendances actuelles et des techniques de style. • Remue-méninges avec la direction pour créer des moyens innovants afin de maximiser les résultats de vente personnels. • Stimuler les ventes omnicanal en utilisant tous les outils et technologies disponibles NOUS AIMERIONS VOIR : • 2 ans et plus d'expérience pertinente dans le commerce de détail • Un esprit d'initiative avec la capacité d'obtenir des résultats • Énergique et motivé avec la capacité de s'engager; un véritable ambassadeur de la marque • Obsédé par le service client ; capacité à vendre avec une passion pour le style et un amour pour la mode • Personne avertie en technologie avec un esprit d'entreprise AVANTAGES MK : • Remise multimarque • Mobilité interne entre les marques Capri (Michael Kors, Jimmy Choo, Versace) • Attribution de vêtements • Ventes exclusives aux employés • Horaire flexible Chez Capri, nous sommes tous responsables de la création d'un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous essayons d'inspirer le changement et la croissance les uns chez les autres et croyons que le succès est le résultat de nos différences. Capri est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé en faveur de l'inclusivité, quels que soient l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, les caractéristiques génétiques, la race, la couleur, les croyances, la religion, l'origine ethnique, l'origine nationale, l'aliénation, la citoyenneté, le handicap, l'état matrimonial, l'armée statut, grossesse ou toute autre base protégée légalement reconnue interdite par la loi applicable. M/D/F/V Des aménagements pour les candidats, y compris les candidats handicapés, sont disponibles dans tous les aspects du processus de sélection et de recrutement de la Société, sur demande. Si vous avez besoin de toute forme d'accommodement, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines à CanadaHR@michaelkors.com . À PROPOS DE NOUS : Michael Kors est un créateur d'accessoires de luxe et de prêt-à-porter de renommée mondiale. Sa société éponyme, créée en 1981, fabrique une gamme de produits sous ses marques signature Michael Kors Collection et MICHAEL Michael Kors. Ces produits comprennent des accessoires, des chaussures, des montres, des bijoux, du prêt-à-porter pour hommes et femmes, des lunettes et une gamme complète de produits de parfumerie. Les magasins Michael Kors sont exploités, directement ou par l'intermédiaire de partenaires de licence, dans certaines des villes les plus prestigieuses du monde, notamment New York, Beverly Hills, Chicago, Londres, Milan, Paris, Munich, Istanbul, Dubaï, Séoul, Tokyo, Hong Kong, Shanghai et Rio de Janeiro. Derrière cet empire en plein essor se trouve un créateur singulier avec un sens inné du glamour et un œil sans faille pour le chic intemporel. Michael Kors a remporté de nombreuses distinctions dans l'industrie de la mode, a été honoré pour sa philanthropie et a gagné le respect et l'affection de millions de personnes. Entièrement dédié à une vision du style aussi sophistiquée qu'indulgente, aussi emblématique que moderne, il a créé un empire de style de vie de luxe durable avec une portée mondiale.

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Aider à gérer le magasin, s'occuper des clients et de la marchandise

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    Aider à défaire des boîtes/ nouvelle marchandise

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Aider à faire le visuel du magasin / mannequins

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